突然のご連絡、失礼いたします。

IT・DX・エンジニア人材の採用支援を得意としている株式会社PRUMの増永彩と申します。

弊社がシステム開発事業を展開しながら、そこで培った採用ノウハウやネットワークを生かし、エンジニアを採用したい企業様に向けて人材確保の戦略立案や施策提案を行い伴走していくサービスを行っております。

「エンジニアを採用したいけど、応募がなく面接すらできない」
「採用代行（RPO）サービスを利用したが、うまくいかない」
「社内に採用担当者がいないため、社長が自ら採用業務を行っている」
「人材エージェントに支払う費用が高い」
といった、お悩みはございませんでしょうか？

自社の魅力を、自分たちでは見つけられないという声をよく聞きます。
私（増永彩）に御社の採用の勝ちパターンを見つけるお手伝いをさせて頂けないでしょうか。

以下、私（増永彩）のプロフィールになります。

▼経歴
ITエンジニア（2年）→SES営業（11年）→採用・広報（4年）
過去1000名を超えるエンジニアのキャリアに携わる
Wantedly Best Teams 2023 BEST100社に選出

▼増永彩のインタビュー記事
https://note.com/prum_1205/n/ned4ad73f03e9

PRUMで成功した採用手法を他の企業様にも展開させていただき、社会課題であるエンジニア不足を解決していけたらと考えております。

ぜひ、貴社の採用計画や課題を伺い、支援内容や方法に関して模索する機会を頂けますと幸いです。

ご検討のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
よろしくお願いいたします。

日本のエンジニア不足を解消したい！株式会社PRUM 増永彩
https://prum.jp/

▼増永彩のインタビュー記事
https://note.com/prum_1205/n/ned4ad73f03e9